Führungskraft zu sein bedeutet Vollgas, Stress, Überstunden. Das gehört dazu. Um persönliche Bedürfnisse kann man sich später kümmern. ... Oder vielleicht doch nicht? Gibt es auch einen anderen Weg, denn so richtig gut geht’s mir damit ja auch nicht.“
Wenn du dich in dieser Aussage wiedererkennst, lies hier mehr zu unserem Workshop.
So hilfst du deinen Mitarbeitenden in Krisensituationen!
Hast du manchmal den Eindruck, dass es einem Teammitglied nicht gut geht?
Vermutest du, dass da "irgendetwas" nicht stimmt?
Aber wie löst du das Dilemma zwischen Privatsphäre und Fürsorgepflicht?
Wie hilft man seinen Angestellten und Teammitgliedern, wenn psychische Probleme vermutet werden?
Wie kannst du dein Hilfs- und Informationsangebot erweitern?
Am Ende des Tages frage ich mich: Wie kann es sein, dass ich soviel gearbeitet und nichts geschafft habe?
Dieser Impulsworkshop richtig sich an alle Geschäftsführende und Führungskräfte,
die manchmal den Eindruck haben, Spielball des täglichen Geschehens zu sein.
